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为适应企业发展需要，加强企业高技能人才队伍建设，结合企业实际，发挥优势工种的作用，推进企业技能人才评价工作，公司根据市、区人社局《关于开展企业技能人才评价工作的通知》（夷人社发[2014]28号）精神，建立企业人才评价体系，制订人才评价实施方案，成立职工技术等级和专业技术职称评定委员会和考评小组，公司计划对车工等7个工种开展人才评价考核。
公司于2016年12月6日组织了人才技能理论及实操考试，参加考试人数共55人，高级技师5人，技师8人，高级工42人，合格率达100%。
理论考试现场：
实际操作考试现场：
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